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拖欠工资多久才算违法

发布时间:2022-07-16来源:律师网站建设网
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一、拖欠工资多久才算违法

1、用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就是拖欠工资,就会违反劳动法,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求用人单位支付工资。

2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条

二、试用期辞职了,怎么追讨拖欠的工资

1、先找你公司协商

想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

2、找有关部门调解

如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。

3、去申请劳动仲裁

按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、找有关机关投诉

按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的,那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

5、去法院提起诉讼

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。

依据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就是拖欠工资,就会违反劳动法,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求用人单位支付工资。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师网站咨询专业律师。

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