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在公司食堂陪客户酒后猝死,算工伤吗

发布时间:2022-05-06来源:律师网站建设网
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一、在公司食堂陪客户酒后猝死,算工伤吗

1、在公司食堂陪客户酒后猝死不算工伤。

2、法律依据:《工伤保险条例》

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

二、工伤认定的申请期限是多少

1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

员工在单位猝死之后能否申请工伤,需要结合实际的情况分析,并不是所有的员工猝死都无法申请工伤,一切要根据实际情况来了解。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师网站咨询专业律师。

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