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工伤工资按什么标准发

发布时间:2022-04-02来源:律师网站建设网
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一、工伤工资按什么标准发

1、劳动者发生工伤事故后,如果需要停工留薪的,在停工停薪期内,劳动者的工资福利待遇不变,由用人单位正常支付。

2、工伤停工留薪的期限一般是12个月。

3、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

二、企业工伤如何处理

1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。

2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

3、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

4、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

依据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤事故后,如果需要停工留薪的,在停工停薪期内,劳动者的工资福利待遇不变,由用人单位正常支付。而工伤停工留薪的期限一般是12个月。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师网站咨询专业律师。

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