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外卖小哥撞伤路人平台承担连带责任吗

发布时间:2022-03-04来源:律师网站建设网
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一、外卖小哥撞伤路人平台承担连带责任吗

1、要看双方建立的关系,配送平台是否承担连带责任:

(一)如果外卖小哥和配送平台建立雇佣关系的,在配送过程中撞伤路人的,外卖平台要承担连带责任;

(二)外卖小哥和配送平台建立劳动关系的,在送餐过程中撞伤路人的,平台要承担连带责任;

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、外卖骑手出事故的工伤认定

一般而言,工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三要素,由于外卖骑手工作的特殊性,应当将外卖骑手送外卖的过程认定为工作时间,送外卖的路途认定为工作地点,因此可以认定为工伤,享受工伤治疗待遇。

1、申请:

工伤认定的申请可以由外卖骑手自己来提出,也可以由外卖骑手所属的用人单位来提出。

2、时间:

发生工伤后,外卖骑手有一年的工伤认定申请时效,但是实际操作中时间是比较紧急的,外卖人员应当自伤情稳定后尽快申请工伤认定。

3、工资待遇

用人单位除需要支付员工相关的工伤医疗费用之外,还应当按时发放员工工伤期间的工资,受工伤的员工不仅可以享受停职留薪的福利,还可以领取员工在工伤治疗期间的相关医疗费用。

依据《民法典》的规定,外卖小哥撞伤路人,外卖平台是否承担连带责任,要看双方建立的关系而定。例如,外卖小哥和配送平台建立雇佣关系的,在配送过程中撞伤路人的,外卖平台要承担连带责任。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师网站咨询专业律师。

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