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劳动仲裁合同没盖章是否有效

发布时间:2022-02-28来源:律师网站建设网
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一、劳动仲裁合同没盖章是否有效

1、盖章并不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同由劳动者和用人单位法定代表人签字的,同样具有法律效力,劳动仲裁机构应当认定劳动合同的效力。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同纠纷找哪个部门解决

(一)因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)劳动合同纠纷证据

1、证明当事人主体资格的证据。

(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。

(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。

(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。

3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

4、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

依据《劳动合同法》的规定,产生劳动合同纠纷后,申请劳动仲裁的,盖章并不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同由劳动者和用人单位法定代表人签字的,同样具有法律效力,劳动仲裁机构应当认定劳动合同的效力。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师网站咨询专业律师。

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