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劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的要支付经济补偿金吗

发布时间:2022-02-21来源:律师网站建设网
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一、劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的要支付经济补偿金吗

1、劳动合同到期后,劳动合同终止,用人单位提高工资续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动关系终止,用人单位不需要支付经济补偿金。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】

二、解除劳动合同的流程是怎样的

1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。

2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。

3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。

4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿。

5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除。

6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

依据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后,劳动合同终止。用人单位提高工资续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动关系终止,用人单位不需要支付经济补偿金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师网站咨询专业律师。

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